Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός: Υλοποίηση Ομαδικών Εργαστηρίων Εργασιακής Συμβουλευτικής για Αραβόφωνους και Γαλλόφωνους Ωφελούμενους του Πολυδύναμου Κέντρου Προσφύγων Αθήνας του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού

Η Υπηρεσία Απασχολησιμότητας, στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για την υποστήριξη της ένταξης των ωφελούμενων στην αγορά εργασίας και την κάλυψη καταγεγραμμένων αναγκών τους, υλοποίησε δύο ομαδικά εργαστήρια εργασιακής συμβουλευτικής, προσαρμοσμένα στις γλωσσικές ανάγκες αραβόφωνων και γαλλόφωνων ωφελούμενων.

Το εργαστήριο για τους αραβόφωνους ωφελούμενους πραγματοποιήθηκε στις 16 και 30 Ιανουαρίου 2026, σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία, με ταυτόχρονη διερμηνεία στην αραβική γλώσσα. Αντίστοιχα, το εργαστήριο για τους γαλλόφωνους ωφελούμενους υλοποιήθηκε στις 13 Φεβρουαρίου 2026, με την υποστήριξη του εθελοντή Σπύρου Τουφεξή.

Κατά τη διάρκεια των εργαστηρίων παρουσιάστηκαν βασικές θεματικές ενότητες που αφορούν την προετοιμασία και την ασφαλή ένταξη των ωφελούμενων στην αγορά εργασίας. Ειδικότερα, δόθηκε ενημέρωση για τον ρόλο και τη λειτουργία της Υπηρεσίας Απασχολησιμότητας, τα βασικά βήματα αναζήτησης εργασίας, τη σημασία της εκμάθησης της ελληνικής και/ή αγγλικής γλώσσας, καθώς και για τις έννοιες του βιογραφικού σημειώματος (CV) και της συνοδευτικής επιστολής (Cover Letter).

Παρουσιάστηκε επίσης ο ρόλος των εταιρειών Ανθρώπινου Δυναμικού, οι προκλήσεις που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας – είτε μέσω εταιρειών είτε μέσω φιλικού περιβάλλοντος – καθώς και τρόποι ασφαλούς διαχείρισης αυτών των προκλήσεων. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία του Συμβολαίου Εργασίας και στη γνώση των βασικών στοιχείων της επιχείρησης απασχόλησης.

Στο εργαστήριο των αραβόφωνων ωφελούμενων, η Νομική Υπηρεσία προχώρησε σε αναλυτική ενημέρωση σχετικά με τα απαραίτητα νομιμοποιητικά έγγραφα για τη νόμιμη εργασία, όπως ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Άδεια Διαμονής ή Δελτίο Αιτούντος Άσυλο, ΑΜΑ, τραπεζικός λογαριασμός, κωδικοί Taxisnet, καθώς και για την Κάρτα Ανεργίας. Αντίστοιχη ενημέρωση πραγματοποιήθηκε και στο εργαστήριο των γαλλόφωνων, με αναφορά στη ΔΥΠΑ και στην ψηφιακή πλατφόρμα myDYPAlive.

Προσομοίωση συνέντευξης εργασίας πραγματοποιήθηκε και στα δύο εργαστήρια, με στόχο την εξοικείωση των ωφελούμενων με τη διαδικασία, την ορθή επικοινωνία με τον εργοδότη, καθώς και τη σωστή στάση και συμπεριφορά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Από την υλοποίηση των εργαστηρίων προέκυψαν σημαντικά συμπεράσματα, καθώς διαπιστώθηκε περιορισμένη γνώση των ωφελούμενων σε θέματα εργασιακών δικαιωμάτων, διαδικασιών συνέντευξης, καθώς και βασικών διοικητικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων. Επιπλέον, αναδείχθηκε η ανάγκη για ενίσχυση της γλωσσικής υποστήριξης, καθώς η πλειονότητα των συμμετεχόντων δεν διέθετε επαρκή γνώση ελληνικών ή αγγλικών. Η δράση υλοποιήθηκε στο πλαίσιο των παρεμβάσεων του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, ο οποίος, μέσα από τις υπηρεσίες και τα προγράμματά του, υποστηρίζει συστηματικά την κοινωνική ένταξη ευάλωτων πληθυσμών και την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία, με γνώμονα τις ανθρωπιστικές αρχές και τις αξίες του Κινήματος.